A Rádio Santa Cruz está realizando uma série de entrevistas com os novos secretários municipais de Santa Cruz do Sul, no programa Conexão Regional. O espaço foi aberto para que os secretários municipais possam apresentar as ações a serem desenvolvidas durante o ano de 2025. O convidado desta quinta-feira, 30, foi Matheus Ferreira, empossado como secretário de Administração e Gestão.
Sobre o começo do trabalho frente à pasta, o secretário falou principalmente sobre a ambientação neste primeiro mês e afirmou estar contente com os avanços obtidos. “Este é um período de adaptação, conhecimento e de conhecer todos os processos. Tivemos um trabalho bastante exaustivo e desafiador, que foi apresentar a Reforma Administrativa, que trata de toda parte administrativa da Prefeitura Municipal. É a parte interna, que faz com que as coisas sejam funcionais e leve o serviço público com qualidade para a população. Conseguimos entregar isso em tempo recorde. Foram cerca de duas semanas trabalhando nisso, e estamos muito felizes e acreditamos que com essa nova estrutura, de uma maneira mais organizada, com foco no cumprimento do plano de governo, nós vamos conseguir fazer com que essa seja a base do progresso de Santa Cruz do Sul”, afirma.
Na oportunidade o secretário Matheus Ferreira também mencionou como é o funcionamento e quais são os objetivos da secretaria de Administração e Gestão. “É uma secretaria que dialoga e busca dar suporte a todos os demais secretários e secretarias, e trabalha com o que consideramos de mais valioso, que são as pessoas. Teremos medidas dedicadas para melhorar as condições de trabalho e para melhorar a vida no servidor público. Nós queremos retomar a credibilidade e a confiança dos servidores, pois isso é muito importante para a população”, explica.
Ele ainda destaca a importância da capacitação para todos os servidores públicos. “O nosso plano para com os servidores públicos é buscar a capacitação. Nós temos dentro do Plano de Governo uma meta dentre diversas propostas, que é implementar a Escola de Gestão. O treinamento, o conhecimento, a atualização e a capacitação de cada servidor municipal são importantíssimos, e sabendo disso estamos buscando uma série de capacitações, muitas, inclusive, de maneira gratuita para o município. Dessa forma, vamos articulando e buscando parcerias para melhorarmos questões que são muito frágeis hoje em dia”, destaca.
Quanto ao plano dos 100 dias, uma das metas do governo do Prefeito Sérgio Moraes, o secretário Matheus Ferreira ressaltou principalmente a transparência, a integridade e a luta contra a corrupção. “Queremos em 100 dias apresentar uma série de medidas, e aqui falo a respeito de uma pauta que compete à secretaria de Administração e Gestão, que se referem à transparência, às ferramentas tecnológicas, à modernização administrativa e também à integridade. Nos estamos trabalhando no pacote anticorrupção, que foi um tema de campanha do prefeito, e queremos apresentar e implantar medidas efetivas, administrativas e legais que deem mais transparência e integridade, por exemplo, para as licitações”, conclui.
Por: Jonathan Castro
